谢小菲
改革开放30年的实践充分证明，解放思想是扫除障碍、引领发展的重要法宝，改革开放每前进一步，都以思想解放为先导，中国特色社会主义事业每取得新的成就，都是解放思想的产物。只要我们认准目标，锲而不舍地开展工作，就有可能达到预想不到的效果。改革开放没有止境，解放思想不能一劳永逸。我们能不能抓住机遇，解决问题、关键要看我们能不能摆脱思想观念束缚。只有高举解放思想的大旗、保持敢为人先的锐气、弘扬改革创新的精神，我们才能在新的历史起点上开创新的局面、实现跨越式发展。
我们要勤于学习。不但要学习政治理论，系统掌握中国特色社会主义理论体系，进一步坚定理想信念，增强解放思想的自觉性，做到与时俱进，跟上时代步伐；更要转变传统观念，在寻找差距中审视自我，增强奋起直追、敢于超越的勇气，从对比中总结经验，增强解放思想、加快发展的信心。开拓视野，增长见识，启迪思维，不断充实完善我们的发展思路和举措。
还要善于思考。时间无止境，发展无止境，解放思想也永无止境。解放思想是一个长久的、循序渐进的过程。事业在发展、形势在变化、发展格局在调整，我们的思想、认识也必须随之发展变化。解放思想需要不断突破一个又一个思维瓶颈，不断提升思想境界。要坚持解放思想与实事求是的统一，把公司的方针政策和我们的实际情况结合起来，正确处理好“务实”与“务虚”的关系，在工作实践中不断思考，在深入思考中深化认识，在解放思想中拓宽发展空间，切实把思想认识从那些不合时宜的观念、做法中解放出来，把科学理性精神贯穿到改革开放和现代化建设的方方面面，把国家推进资源型城市可持续发展的各项政策用足用活，探索发展新路，破解发展难题。
更要勇于创新和敢于实践。 “思路决定出路”，机遇总是垂青有准备的人。我们要坚决克服等靠要思想，用创新的思维、创新的办法，创造性地开展工作。把机遇转化成为项目和投资，转化成为现实生产力。思想解放的根本目的是通过实际行动真正解决问题。面对新的机遇、新的挑战，要在科学发展观指导下，从实际出发，敢于面对矛盾，敢于攻坚克难，敢于做前人没有做过的事，在解放思想中大胆实践，善于研究、总结和探索加快经济转型的新思路、新方法、新经验、新模式。
人才队伍结构不合理流动性较大，队伍稳定性不强。海外施工的工作艰苦性让优秀人才的挽留显得较为困难。前述造成年龄结构不合理的一个重要原因就是在年轻员工完成初期的培养和学习之后，往往不愿意再在海外战线上继续工作，造成较大的人才流失。我们要全面加强各项管理工作，提升项目监管力度，注重发展质量和盈利水平；广开经营思路，提高营销水平，多措并举，齐心协力，稳步促进企业发展，逐步增加员工收入。
我们中标了中国援毛里塔尼亚总统府办公楼和中国援安哥拉罗安达省总医院改扩建项目，为公司进入安哥拉市场、渡过困难期进而转向发展期创造了重要前提条件。
尼泊尔公司在施工管理上，受多种因素影响，产值完成情 况不理想，经营形式压力巨大，任务艰巨，差距仍然较大。我们应该通过强化制度文化，行为文化，物质文化，品牌文化及和谐文化建设，抓好基础管理和规范，从而努力做到公司上下思想认识统一，目标行动一致。全体职工应该对安全，质量，成本有深刻的认识。领导现场指挥，跟踪监控，为安全生产鸣锣开道，为加快转型科学发展营造良好氛围。加强过程控制，抓好项目安全、质量、工期、资金、风险的监管。要加强境外员工和协作队伍的安全教育，提高安全意识，落实安全生产制度，重点抓好机械设备、高空作业的安全工作，杜绝违章作业，严格考核奖罚，确保安全投入和安全技术措施的落实，防止各类安全事故的发生。
（作者单位：海外分公司尼泊尔分公司）