在320省道项目王家湾中桥施工间歇，一名桥面铺装工人，正喝着项目工会送去的“清凉饮品”，随声说道“喝了关爱水，心里就是美”。话音刚落，一旁的钢筋绑扎工人也凑了过来，用西瓜汁和着零星点点水泥的双手，习惯性的提了提裤腿，蹲在工友旁边，不等嘴里包着的西瓜咽下去，呛着一口浓重的带有西瓜味的镇巴话说：“你们中铁四局真好，总是惦记着我们这些下苦人，今天温度高，第一时间能送来这些饮料、西瓜还有藿香正气水，你们想的真周到，先前过端午，还吃到你们送的粽子哩。”言语间，这位工人脸上漏出的笑容，被当空烈日照的更加灿烂。
       高温送清凉，关爱暖人心，其意义不仅仅在于感谢他们为项目建设乃至经济社会发展付出的辛勤劳作，更体现了工会“娘家人”的善意和情怀。“坚守高温”是一种奉献精神，我们固然需要赞美这个劳动者群体，更应该给予“高温关怀”。
       “送清凉”是工会服务职工的一项品牌工作，是工会维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的职责所在。每到夏季，各级工会干部都会带着“清凉物品”，赴工地、进车间、到码头，慰问在高温环境下坚守岗位的一线职工，让职工感受到组织的关心和关爱。
       前不久，在中铁四局六公司承建的陕西农村公路最长隧道—星子山隧道安全顺利贯通的当日，公司工会随即发来慰问信，对全体参建员工确保隧道安全顺利贯通，所做出的辛勤劳动表示感谢。同时，公司总经理胡勇代表公司工会“娘家人”，为高温天气坚守一线的员工，送去了防暑降温物品，对他们的工作表示肯定，对一线员工表示关心和感谢，叮嘱他们做好当前疫情防控工作的同时，更要提高安全健康意识，合理调整工作时间，注意休息，防止中暑，确保下一步工作持续有效开展。
       面对高温中坚守岗位的群体，既要把“清凉”送到职工的心田，更应保障包括高温津贴、工作时间、防暑降温在内的“高温权益”。“送清凉”就要送到心头。高温燥热的天气下，用工会“娘家人”的关心和关爱，清凉头脑，凝聚力量，提振士气，勇往直前，在不断前行中将“清凉”送到一线职工身边，让他们更好的在自己的岗位上，坚守初心、继续前行。