4月29日，中铁四局工程建设分公司渝湘复线高速公路巴彭路5标项目经理部首次采用工程技术人员季度技术津贴“面对面”答辩评定考核模式。
       今年以来，项目结合工程进展情况，针对项目青年员工居多，易于打造学习型项目的实际，改变以往“部门评定、领导审核”相对单一的技术津贴评定的方式，采取“个人发言、领导点评、提问答辩、最终打分”的新模式，增大技术津贴评定的透明度和有效力，也对工程技术人员下一步改进工作方向具有促进作用。（巴彭路5标项目部   李培润）